Browsing: Wirkungsvoll Kommunizieren

0 Wie Bankberatung gelingt – und wie nicht

Auch in Zeiten von Bankenskandalen und E-Banking ist das persönliche Beratungsgespräch in der Bank nicht überflüssig – im Gegenteil. Erfahren Sie, was die Eigenheiten dieses Gesprächstyps sind und welche Probleme Bankberater zu überwinden haben.

0 Wie wird interne Nachhaltigkeit kommuniziert? – Eine Herausforderung mit vielen Lösungsansätzen

Unternehmen müssen nachhaltig sein. Diese Nachricht nach aussen zu verkaufen ist kein Leichtes. Die eigenen Mitarbeitenden davon zu überzeugen ist aber eine ganz andere Herausforderung. Am IKM Update vom 6. November 2017 referierten drei Experten zum Thema «Nachhaltigkeit in Unternehmen: Kaleidoskop der Möglichkeiten» und zeigten Lösungsansätze auf, um auch intern überzeugend Nachhaltigkeit zu vermitteln.

0 Business Books: David Kwong „Spellbound“

Ostensibly a book about magic, David Kwong’s introduction lets the rabbit out of the hat: “The Business of Illusion”. In the seven chapters that follow, he illustrates the principles of magic as applied to the business world.

0 Unternehmenskommunikation neu denken

Das Internet ist das dominante Medium der Jetztzeit. Es stellt etablierte Gesellschaftsstrukturen auf den Kopf. Wir reden von Disruption. Sie verläuft rasant und unaufhaltbar. Sie erhitzt zusehends die Gemüter in den Chefetagen: Bloss nicht den Anschluss verpassen! Erfolg garantierende Strategien gibt es nicht. In diesem dynamischen Umfeld weiss niemand, was übermorgen sein wird. Perspektiven bieten

0 Social Intranet – Was ist das und was ist der Mehrwert?

Wann ist ein Intranet «social»? Was ist der Mehrwert eines «Social Intranet»? Gibt es auch Risiken? Diese und andere Fragen stellten sich die Teilnehmer und Teilnehmerinnen eines Workshops zur internen Kommunikation. Hier lesen Sie, welche Antworten im Workshop gefunden wurden.

0 Unter der Lupe: Arbeitgeber-Kommunikation

Die Bedürfnisse von (jungen) Arbeitnehmenden verändern sich, ihre Ansprüche wachsen. Um die Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen und die Fluktuationsrate von Beschäftigten zu senken, müssen Unternehmen mehr denn je nach innen und aussen präzise informieren. Denn dank einer professionellen Arbeitgeber-Kommunikation können Unternehmen auch langfristig glaubwürdig und attraktiv bleiben. Claudia Mast und Alexandra Simtion betrachten dieses

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